湖北日報訊(記者蔡朝陽)今年上半年,武鋼集團推出了一系列深化企業內部改革、應對經濟下行的戰略舉措,在鋼鐵全行業不景氣的情況下,仍然實現了主業微利,輔業較快增長,保持了總體平穩運行。昨日,省長王國生來到武鋼集團調研企業深化改革和當前生產經營情況。武鋼集團董事長鄧崎琳、總經理馬國強等向王國生詳細介紹了推進改革的情況。
  硅鋼事業部三分廠是武鋼集團打造具有全球競爭力的硅鋼生產基地之一。分廠負責人介紹,硅鋼三分廠堅持自主創新、集成創新與引進消化吸收再創新相結合,在生產工藝和設備上不斷改進改造,主要設備國產化率達到90%,自主知識產權品牌達100%。在熱處理六車間,王國生邊聽邊看,仔細瞭解高磁感取向、高牌號無取向硅鋼生產工藝流程。聽說企業和韓國哈娜集團開展技術合作,在投資節省一半的情況下,產能卻實現翻番。他說,產品質量是企業的“生命線”,在產能過剩和市場需求收縮的雙重擠壓下,只有堅持以質取勝,才能為企業拓展更多發展空間。
  武鋼集團高度重視生產一線的技術創新,以工人技師為主的“藍領工作室”成了自主創新的主戰場。硅鋼事業部三分廠24個車間,就有26個“藍領工作室”,這些建立在生產一線的“藍領工作室”,與生產線僅數步之遙,“進門就可做試驗,出門即可搞攻關”,一項項小改革、小創造和小發明,解決了企業生產、設備維護和產品庫存等環節的各種難題。王國生來到精整車間“李軍藍領工作室”,李軍高興地向省長講解了自己工作室的創新成果。王國生聽完情況介紹後說,自主創新是一項系統工程,不僅需要從理論上突破,更需要來自生產一線的創造,不僅需要企業和員工的不懈努力,也需要各級政府和部門努力營造鼓勵創新創造的濃厚氛圍。隨後他還來到煉鐵廠8號高爐車間,瞭解企業安全生產和節能降耗等情況。
  在聽取武鋼集團上半年生產經營和深化企業內部改革的情況介紹後,王國生代表省委、省政府和省委書記李鴻忠,向武鋼集團取得的改革發展成績表示祝賀,向集團幹部職工表示慰問。
  他說,在外部環境趨緊的形勢下,上半年武鋼集團能夠繼續保持平穩發展態勢,得益於集團主動深化改革,不斷加強內部管理和自主創新,得益於集團長期堅持走科技創新、轉型發展之路,這為我們加快省屬國有企業改革發展提供了寶貴經驗。作為中央在鄂特大型企業,企業和地方發展共生共榮,企業發展離不開地方支持,地方發展離不開企業支撐。各地各部門要進一步深化與在鄂央企的合作,在產業配套、協同創新、資源共享等方面創新合作方式,探索發展混合所有制經濟,實現深度融合,互利共贏。省直有關部門要為在鄂央企提供更優服務,營造更好環境,支持企業在省內拓展市場,為企地產品對接、技術對接、資本對接、人才對接、項目對接搭建良好平臺。要學習借鑒武鋼集團深化企業內部改革、加強企業內部管理、鼓勵技術創新、實施產品質量提升工程等方面的經驗和作法,加快推進省屬國有企業改革創新步伐,不斷釋放改革紅利,著力提升國有企業經營管理水平和市場競爭力,使省屬國有經濟、國有企業活力不斷得到增強。
  省政府秘書長王祥喜,省經信委、國資委等有關部門負責同志參加調研。
  (原標題:王國生到武鋼集團調研國企改革)
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